【求ム】 純粋で、元気で、明るい若者。
今や大学卒業でも新卒採用で内定をもらえる確立は6割を切っています。
就職難、就職氷河期、などと脅かされてはいますが…
実は、世の中に【若い力】を欲している社長様は、
たくさんいらっしゃることをご存知でしょうか。
中小企業様をお客様に、コンサルティング活動をしてきた、ソリューション。
その間、たくさんの社長様からこんなお悩みの声がありました。
◎元気な若手人材がいなくて困っているんだよ…
◎アットホームな会社だけれど、有名企業じゃないから人が集まらないよ…
◎業界のことを知られてないから、採用が上手くいかないんだよ…
「組織に新しい風を吹かせたい」 「社内風土を見直したい」 そんな想いを抱えている社長様は、多いです。…しかし、現状新卒採用に踏み出せていない、あるいは採用自体にも踏み出せていない企業様がほとんどです。その理由として、中小企業の場合、大手と違って社長自体が事実上中心となって、先頭をきって現場を駆けずり回っていたり、目の前の仕事に精一杯で、新卒採用のように、来春入社してくる方々のために時間を（残念ながら）そこまで裂けない、という課題があります。
…そこで、
私達ソリューションが代わりに、【若者が欲しい中小企業様】と【求職者】の方々、お互いのニーズを結び付けて、マッチングが出来れば、喜んでいただけるのではないだろうか…！
そう思って、立ち上げられたのが実は【スタトレ】なのです。
ですから、企業様の変わりに、採用活動から教育の面までサポートさせていただくために、2週間の研修の中では、社会人の土台作りと題しまして、仕事に対する考え方から、自分の強み･弱みを知ることであったり、将来こうなりたいという姿を明確にしていく作業を一緒に行うのです。
スタトレ研修
２週間みっちり、就職活動の基礎の基礎をトレーニングする場です。
就勝５か条をベースに、
社会人なら知っておきたいマナーや
みなさんのライフプランも一緒に考えていきます。
スタトレ説明会
「社会人経験はないけど、正社員として本当に働けるの？」
「就職活動のやり方が分からないんだけど、どうしたらいいの？」
「一度、就職に失敗して自信がなくなったんだけど…」
皆さんが抱える、そんなお悩みをお聞きします。
また、スタトレの詳細のご説明も行います。
