合同面談会とは
スタトレ主催の合同面談会とは、
若手の採用を考えている・ご検討されている企業様と、
自分ととことん向き合って、今後一生懸命働ける会社を見つけたい！と、
意欲を燃やしている求職者様との、出会いの場です。
企業の更なる成長、求職者が活躍できるフィールドのサポートとして、
開催させて頂いております。
□若手の採用はしたいけど、要領がつかめない
□研修をすでに受けた若手なら、採用してもいいかもしれない
□自社の若手をもっと、育成したい。
□若手育成のポイントとなるヒントを何か掴みたい
□新卒採用する前に、彼らの先輩になりえるポジションで、 少し採用しておきたい
若手の雇用促進、そして自社の採用力UP。
きっと参加いただければ、必ずお持ち帰りいただける“何か”があるはずです。
「一生懸命働きたい」「成長したい」、という思いで
やる気に満ちた若手の今後を、ぜひ応援してください！
・・・彼らが研修を受けるに至るまで、たくさんのストーリーがあります。
みんな今の自分から変わりたくて、誰かのためになりたくて、自分と向き合った方たちばかりです。
合同面談会プログラム（約3時間）
もちろん参加者全員、無料！
※たくさんのご意見、お待ちしております！ご希望に沿えるように、今後も成長していきます！
参加企業様からの声（※包み隠さず、一部大公開）
2011年7月6日開催 第1弾 合同面談会
【建設業経営者】
スタトレ生の真摯な態度に好感を持てた。こういう場は初めてだったけど、なんか気持ちが晴れる感じがした。
【建設業幹部】
若い人たちとお話することが出来て、楽しかったです。
【IT企業経営者】
たくさんの方といっぺんにお話を出来てよかったが、正直疲れた。
【IT企業人事担当者】
もっと時間効率を考えてください。
【サービス業経営者】
企業側の会社説明もさせてほしかった。
2011年7月27日開催 第2弾 合同面談会
【不動産業経営者】
初参加ですが、とても良かった！面談時間をもっと長くしてもいいと思う
【IT企業人事担当者】
考えている不安などが直接聞けてよかった。
【整骨院経営者】
参加求職者全員と話せる機会があるのは良かった。個別の時間がもっと長ければ良いなというのが正直な感想です。
【サービス業人事担当者】
研修トレーナーから直接コメントがあってよかった。
なるほど。貴重なご意見、ありがとうございます！ ・・・ということで、
皆様のご意見を元に、改善!!
●企業様側からのPRタイムの確保！
●最初から企業様と求職者1対1ではなく、2人ペアで企業様へ！
●企業様と求職者の面談時間を拡大！！
是非、ご参加ください
スタトレについて知りたい！という方はこちら >>スタトレとは
詳しくは、ぜひ直接お話させてください！
研修の秘密、研修生のストーリー、私たちの“スタトレ”にかける思い、そして私たちの“企業様の成長”にかける想いを、
お伝えさせていただきます！！
きっと、御社の採用に活用できる、貴重な時間になると信じております。
なぜなら、最近の学生・20代求職者の考えを、生の声として、
何名からも情報収集できるからです。
「自社にはどんな子が向いているだろう・・・」
という、
今後の採用活動における判断材料や、経験のひとつとして、
ぜひご参加ください。
すると、自社の採用活動がよりスムーズに回り始めます。
若手の育成に関するご質問も、お受けいたします。お気軽に、お問い合わせください。
