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既卒・フリーターから正社員で働きたい！！

“やる気” はある。でも、どうしていいかわからない
・・・そんな、あなたへ。

既卒・高卒・大卒フリーターから
正社員への就職をマンツーマンで応援するのが、
スタトレ就職支援サービス！！

近い将来に、「就職して正社員として会社で働く」 ことを考えておられる
２６歳までの既卒・高卒フリーター・大卒フリーターの皆さんへ。

スタトレのホームページを訪問していただき、本当にありがとうございます。

今あなたは、もしかすると、
『 仕事は、 やりがいのないもの、感動のないもの。』 　と思っていませんか。

求人アルバイト情報の「ａｎ」 のアンケート調査によると、
フリーターの７割が将来に不安を感じ、６割が正社員への就業を望んでいる
いるそうです。

将来に不安を感じながらも、就職活動で悩む人が増えているわけですが、
本来、仕事をすることは、ワクワクできて、やりがいのある楽しいこと。

仕事することの喜びは、『仕事を通じて、どんなことで他の人を喜ばせたいのか？』
『仕事を通じてどんな風になりたいのか？』　を考えることから生まれます。
これがいわゆる　【志望動機・自己PR】　にもつながってくるのですが、
履歴書や面接で、自己ＰＲしたり志望動機を伝えるのが苦手、という既卒フリーターの方は凄く多いのです。

働きたい気持ちと“誠意”があれば、
既卒フリーターから正社員就職への道は、必ず開けます！

□ 今はフリーターだけど、将来は正社員として企業で働きたい！
□ 今は 「自分の夢の実現」 を追いかけ、アルバイトに明け暮れている！
□ 近い将来、結婚を考えている。
□ 働く気はあるのに、未経験というだけで履歴書や面接が通らない。
□ 漠然とした“やる気”はあるけど・・・“会社で働く意味”を見つけたい。
□ 既卒からフリーターになって３年。このままじゃマズイと思っている。
□ 正社員就職しようと決心し、面接を受けたが３度も落ちた。
□ 今の自分より、さらにステップアップしたい！

上記のどれかに当てはまる方へ。
『自分の強み』　を知り、『チャレンジできる場』、
『正社員就職の機会をつかむ場』　をスタトレ就職支援では、ご用意しています！
ぜひ説明会にご参加ください。

　

正社員求人にフリーターが応募した場合、
採用する意志がある企業は87.5％。

『フリーターから正社員就職』について、不利になると考えている既卒フリーターの方は多いですが、
実際、企業はどう考えているのでしょうか。厚生労働省の　『若年者雇用実態調査』　によると、
正社員の求人にフリーターの方が応募してきた場合、
「採用する場合がある」とする企業は87.5％あり、
「採用しない」という企業はわずか8.1％。
求職者がフリーターであったことを、どう評価するか？という質問にも、
プラスに評価する会社は３％と少ないものの、評価にほとんど影響しないとする会社は73.8％。

つまり、『フリーターから正社員として就職する』 ことはできるのです。
さらに、既卒フリーターの方を正社員採用した会社様では、
就職後の頑張りや、熱心な勤務態度を評価する傾向が強いのです。

では、なぜ面接や書類選考で落ちてしまうのか？？
それは、あなたがフリーターだからではなくて、あなたの良さが理解できないから、
あなたが自分の強みを理解し、【きちんと伝える】ことができてないから。

企業が、あなたを採用するには、大勢の求職希望者の中から、
【あなたを採用する理由】が必要なのです。
では、企業は何を基準に採用を判断しているのでしょうか。

社会人として活躍するために、大切にしてほしいもの。

「社会人基礎力」　というコトバを聞いたことがありますか？

「既卒フリーターを正社員として採用する会社」に、
どのような態度・能力を身につけている場合に、 正社員に採用するかをアンケートしたところ、
「職業意識・勤労意欲」が62.4％、
「マナー・社会常識」が49.7％、
「組織への適応性」が29.6％、
「チャレンジ精神」が16.0％となっています。（※３つまでの複数回答）
このうち、職業意識・勤労意欲や社会常識は、元フリーターの方は高い評価を受けています。

　　

何が、既卒フリーターの方に不足してるかというと、　組織への適応性　つまり、　
会社というチームで働くための　『チームワーク』　です。
これは、一人で頑張ってみても、なかなか身につけにくい能力です。
正社員就職スタート・トレーニング研修では、既卒フリーターの方の弱点である、

『チームワーク力を身につける』ことに重点を置いています。

正社員として就職し活躍するための 【 社会人基礎力の３つの力 】

経済産業省が定義づけしている、【社会人基礎力】では、
「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、
大きく３つの能力が大切といわれています。

この３つの大項目は、次の１２の能力要素から成り立っています。

スタトレ就職支援　で実施している無料の
正社員就職スタート・トレーニング研修　では、
『正社員として働く意欲のある２６歳までの既卒フリーターの方』
に、社会人として活躍するのに必要な上記３つの力、

①前に踏み出す力（アクション）
②考え抜く力（シンキング）
③チームで働く力（チームワーク）

と１２の能力要素を『短期間で身につけられる』ように、工夫された研修内容に取り組んでいただきます。

スタトレとは？　既卒フリーターのための正社員就職スタート・トレーニング

26歳までの第二新卒・既卒（高卒・大卒）・フリーターの方を対象に、
2週間の正社員就職支援研修を無料で提供し、 非公開求人などの企業様をご紹介している
無料の正社員就職支援プログラムが、【就職スタートトレイン】略して、【スタトレ】です。

研修は主に

① ビジョン設定 ＆ コミュニケーション能力アップ

自信を持って、自分の今後を語れる喜びを知り、
目標を持てる喜び、夢を持つことの大切さを実感する。

② 自分の強み発見 ＆ 営業力スキルアップ
ありのままの自分を認められる穏やかさ、強さを身につける。

この、二軸で進んでいきます。　（※詳しくは　スタトレ説明会で！）

チームを作って目標立てをしながら、チームワークやビジョンの立て方を学び、
自分の今後を描くために、過去・現在・未来の自分と向き合いながら、自分の強みを発見します。

そして、スタトレの最大の特徴は、共に学びあう仲間の存在です。
仲間と心をオープンにそれらを共有しあう中で、
人としての魅力と強みを磨いていきます。
研修全体を通して、私たちが最も重点を置いている研修ポイントは
【人間性＝人としての魅力とチームワーク力】 　
を伸ばすことです。
皆さんに働き甲斐をもって仕事に取り組んで頂くためにも、
それこそ、今後の人生を充実させていただくためにも、
この【人として】という観点は、とても大切だと私たちは考えています。

「スタトレ研修を受けたあの2週間が、
私のターニングポイントだった…」
といってくださる研修生が嬉しいことに本当に多くおられます。

● 自分の考えを他人にアウトプットすることで、改めて自分自身を再認識する。
● 他人の考えに共感することで、コミュニケーションのあり方を学ぶ。

これらの研修を通じて、

◎ 自分はどんな企業が向いているのだろうか
◎ しかも、どんな業種・業態が向いているのだろうか
◎ そもそも、自分のなりたい理想ってどうだろう
◎ で！結局のところ、私のPRポイント、魅力って…？

などと言った、【就職活動の悩み】も根本から解決していけます。
私たちは真剣に皆さんと向き合います。
たった２週間ですが、参加者は誰がみてもわかるほど、大きな変化をとげます。

ぜひ、今の自分に“できる、できないか”の判断ではなく、
『将来、正社員として就職して活躍したい』　という想いがあれば、
ぜひまずは、　スタトレ説明会　に参加してみてください。

「チャレンジして失敗を恐れるよりも、何もしないことを恐れろ。」 by本田宗一郎

【スタトレ無料説明会】の参加特典！

スタトレ説明会への　『よくある質問（FAQ）』

最後まで、熱心に読んでいただきありがとうございました。
スタトレ説明会で、皆さんのご参加をお待ちしています！